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人社部:預計全年三項社保降費將超過3800億元

發布時間:2019-10-22 08:56  來源:中國網   編輯:張璠

中國網財經10月21日訊 人社部今天召開2019年第三季度新聞發布會,就業促進司、養老保險司、勞動保障監察局、信息中心、部扶貧工作領導小組辦公室主要負責人回答記者提問。

發布會現場(中國網孫宇 拍攝)

以下為文字實錄:

記者: 我的問題提給聶明雋司長。剛剛介紹了今年5月1號實施減費降稅政策以來取得積極效果,能否請您再介紹一下詳細情況?謝謝。

人社部養老保險司司長聶明雋: 謝謝你的提問。黨中央、國務院高度重視降低社保費率、減輕企業負擔問題。今年5月1日降費綜合方案實施以后,各項工作進展順利,地方實施也比較到位。

一是所有養老保險單位費率高于16%的省份都已經降到16%,低于16%的少數幾個省,今年不做調整,以后逐步過渡到位。

二是所有省份今年都調整了繳費基數上下限標準,有幾個省前些年已經調整完了。從今年9月各地公布的繳費基數情況看,絕大部分省份繳費基數都有一定降幅,一般降幅在10%左右,高的能達到15.5%。

三是所有省份都繼續階段性降低失業保險費率,絕大部分省份都階段性降低了工傷保險費率。

四是統一了以個人身份參保的繳費政策,降低了繳費門檻。

五是保持了征繳方式穩定。

從降費實施的效果看,可以三句話來概括:企業降成本、市場增活力、個人得實惠”。在企業降成本上,這次降費受到企業普遍歡迎,很多企業有了實實在在的獲得感。剛才前面兩位司長已經介紹了,截至9月底,企業養老保險、失業保險、工傷保險減費總額2725億元,其中9月份一個月減費477億元。年初,預計全年降費在3100億元左右,從現在的情況看,保守估計應該超過3800億元。

在市場增活力上,主要體現在全國的費率差異明顯縮小,剛才說了,高于16%的已經降至16%,低于16%的逐步過渡到位,更加公平的市場競爭環境逐步形成。同時,繳費負擔的減輕有利于激活微觀主體和市場的活力。比如,有的企業將降費減少的繳費用于發展生產,有的企業用于設立創新基金,激發了創新活力。

在個人得實惠上,一方面,我們了解到,很多企業將降費減少的繳費或是用于增加參保人員福利,或是用于增加員工培訓,或是用于建立企業年金。在調研中,一些企業說這次降費能降4個點,將全部用于建企業年金。這既保持了就業穩定,也增強了企業凝聚力。另一方面,個人繳費的門檻降低,企業和職工、個體工商戶和靈活就業人員參保繳費的積極性普遍提高,形成了良性循環。近期,多家媒體深入基層,到地方、到企業對社保降費做了全方位報道,企業、職工和政府部門等不同群體都談了親身感受,反響較好。可以講,降費政策已經深入人心。

下一步,我們將會同有關部門繼續重點抓好以下三個方面的工作:一是加強指導,確保各項政策全面落實到位。二是加大基金中央調劑力度,幫助困難省份確保發放。三是保持待遇平穩銜接,確保不因養老金計發基數的調整影響職工待遇,切實將黨中央、國務院降低社保費率的決策部署不折不扣地落到實處。謝謝。

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